10月14日，国家公务员局发布《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告》，将年龄限制从过去的35岁放宽至38岁，应届硕博也从过去的40岁放宽至43岁。报考者年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1986年10月至2007年10月期间出生），对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下（1981年10月以后出生）。
按照实施渐进式延迟法定退休年龄有关政策要求，对公务员招录年龄条件作了适当放宽调整。专家认为，在延迟退休、工作年限越来越长的大背景下，公考招录年龄放宽是很正常也有必要的。即使40岁入职，也能在岗位上工作20多年。另外，随着经济社会发展，政府服务能力也随之提高，需要专家型、技术型公务员来承担相关工作。在一些岗位上有过工作经验的人，能更快在岗位上发挥作用，不再需要培训和锻炼。
1994年首次公务员招录时发布的《国家公务员录用暂行规定》要求，年龄35岁以下是公务员报考的必备条件之一。2007年施行、2019年修订的《公务员录用规定》，都延续了这一要求。近年来，国考和各地省考以及事业编考试都在对35岁年龄限制进行部分放宽。其中，应届硕士博士年龄放宽至40岁已经在多个省份施行十余年。2005年四川就有应届博士年龄放宽到40岁的规定。湖北、天津、四川等地和国家公务员招录都是从2011年开始，把应届硕士研究生和博士生招录年龄放宽到40岁，之后又有多个省份陆续跟进。2025年，只有北京、陕西、福建、江西等少数省份未执行该规定。除此之外，部分省份还对一些特定岗位年龄进行放宽。
对考生来说，这一政策调整扩大了报考人员的年龄范围，拓宽了职业选择空间，为更多有经验的社会人士和高学历人才提供了进入公务员队伍的机会。对公考培训行业来说，这一政策直接扩大了潜在考生群体，新增了35至38岁的本科生以及40至43岁的硕博群体，有效拓展了培训市场的客户基数。当前就业市场竞争激烈，公务员岗位的稳定性使其吸引力大增，更多人希望通过参加培训提升竞争力，从而增加了公考培训的市场需求。
中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员报名即将开始，共计划招录3.81万人。考生可于10月15日8:00至10月24日18:00期间登录“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站”进行网上报名，公共科目笔试将于11月30日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分城市同时举行。